在巴黎，我们增加了一个 OpenStack 女性工作组蓝图讨论会，这为我们的团队提供了更多机会，为 OpenStack 女性群体带来积极的改变。
本次蓝图讨论会的目的是讨论 OpenStack 女性群体的章程，并概述未来 6 个月内的首要任务。我们的大部分讨论和头脑风暴都集中在如何为从事 OpenStack 工作的女性增加指导、领导力和公开演讲机会。
会议结束时，我们作为一个团队决定专注于几个首要任务
1. 加强 OpenStack 女性群体在峰会之间的沟通
因此，我们创建了一个新的 OpenStack 女性邮件列表。您可以在这里订阅该列表: http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openstack
请期待更频繁的沟通，以帮助我们联系在一起，包括 OpenStack 女性群体中有哪些人，她们正在从事哪些项目，以及您如何更好地参与 通过订阅和加入讨论。
2. 积极影响温哥华及未来峰会的议程内容，增加女性演讲者
为了帮助您准备一份成功的演讲提案，OpenStack 女性工作组将于 1 月 15 日赞助一场网络研讨会。Anne Gentle、Niki Acosta 和 Diane Mueller 将分享她们创建成功的 OpenStack 峰会提案的技巧，并在问答环节解答问题。
- 设计成功的 OpenStack 峰会提案
- 1 月 15 日星期四上午 11:00 CST
- 注册：http://openstack.enterthemeeting.com/m/KCWPKB2X
我很高兴我们能够采取这些步骤，为我们的 OpenStack 女性社区建立更坚实的基础。这是一项团队努力，我要感谢 Anne Gentle、Johanna Koester、Claire Massey 和 Allison Price 对她们的想法和对 OpenStack 女性群体的奉献。我期待在温哥华 OpenStack 峰会上再次聚会，回顾我们的进展，并讨论我们应该在 2015 年剩余时间里关注什么。
Jessica Murillo 是 IBM Systems 的战略和云副总裁
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