更新
- Nova 定位/资源提供者工作 [4]
- 新的 release-announce 邮件列表和其他 openstack-announce 的变更 [5]
- 正式讨论文档化升级 [6]
- Stewardship 工作组描述/更新 [7]
- OpenStack Liberty 已达到 EOL (生命周期结束) [8]
- 测试任务从 Ubuntu Trusty 切换到 Xenial 在 gate 上的操作将于 12 月 6 日进行 [9]
不断变化的环境
- 我们有一些参与了很长时间的核心开发者正在卸任，并为“下一代”提供承担领导责任的机会
- 感谢你们的参与，教学以及通过拥抱开源和 OpenStack 向其他贡献者树立榜样
- Andrew Laski (Nova): “正如我多次告诉那些问我参与像这个开源项目是什么感觉的人：在专有软件上工作可以让你接触到聪明的人，但你仅限于组织内部的一小部分人，而在像这个项目上工作让我接触到来自许多公司和世界各地的聪明人。我与你们一起工作学到了很多。谢谢。”
- Carl Baldwin (Neutron): “这是一个很棒的社区，我很高兴能参与其中并与你们一起学习。”
- Marek Denis (Keystone): “这是一段美好的旅程，我肯定学到了很多，并在技术和软技能方面都得到了提高。”
- 感谢你们的辛勤工作！
Ocata 的社区目标
- 从 Newton 开始，我们的社区致力于发布目标，以便提供最低限度的稳定性和用户体验，并改进 OpenStack 范围内的某些领域 [1]
- 目标是在 Ocata 中移除所有剩余的孵化中的 Oslo 代码 [2][3]
单元测试设置变更 [10]
- 尝试从单元测试任务中移除 DB 依赖
- 仍然存在特殊的 DB 任务，以在需要时提供解决方法，以及 ‘tools/test-setup.sh’ 中的脚本
- 长期目标是项目不再使用 -db 任务，新的变更不应被接受。
README 文件中的项目信息 [11]
- 提高对治理网站上已有的基本项目信息的可见性 [12]
- 徽章作为治理 CI 的一部分自动生成 [13]
- 强烈建议每个项目使用这个新系统来提供关于
- 项目状态（是否在 Big Tent 中等）
- 项目标签
- 项目能力
[1] http://governance.openstack.org/goals/index.html
[2] http://governance.openstack.org/goals/ocata/remove-incubated-oslo-code.html
[3] https://www.youtube.com/watch?v=tW0mJZe6Jiw
[4] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107600.html
[5] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107629.html
[6] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107570.html
[7] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107712.html
[8] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107184.html
[9] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/106906.html
[10] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107784.html
[11] http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2016-November/107966.html
[12] http://governance.openstack.org/reference/projects/index.html
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