艾达·洛夫莱斯日，10月7日，是博主们讲述生活中在技术领域激励自己的人的故事的日子。
对我来说，在90年代初作为印第安纳波利斯巴特勒大学的本科化学系学生时，有两位有影响力的女性。一位是我的第一位大学化学教授，安妮·麦考万，另一位是巴特勒大学的科学图书馆员，豪斯夫人。她们都通过言语影响了我，并让我意识到言语的重要性。麦考万教授在第一节课上说
“化学是一门命名学的研究。一旦你理解了命名和词汇，化学的世界就会向你敞开。”
这对我来说是对一个令人望而生畏的学科的如此简单的概括，它使我的学习过程具体化了。如果我学习了词汇，剩下的就会随之而来。而现在，我每天都在将世界的奇妙与技术结合在一起。
因此，在今天的艾达·洛夫莱斯日，我想问的是，OpenStack如何成为一个欢迎女性参与的技术社区？我有一些想法，想与社区分享。这些想法既有小的，也有大的。
- 从小时候就开始激励女孩。 我在德克萨斯州奥斯汀的一个名为GirlStart的组织做志愿者，我认为他们做得很好，影响女孩们在初中和小学阶段进入技术领域，并鼓励她们上大学。几年前，我每个月都会和初中女孩们一起午餐，我们讨论一些简单的想法，比如“什么是聪明？”。现在那群女孩们应该都上高中了吧，我希望她们能找到技术作为一条好的道路。
- 特别邀请女性。 今年夏天在OSCon上，我和Noirin Plunkett谈过，她说女性不一定有信心（或者说是自负）来理解她们被特别邀请参与技术倡议或开源项目。你可以明确地对一群女大学生说，例如，“我们的项目特别需要你，而不仅仅是你的男性同事。”
- 从你的社区、你的公司开始。 由于Rackspace是OpenStack的强大支持者和创始人，我们希望确保我们将我们的女性带到这个项目中，并让他们觉得Stackers是他们喜欢的人。Stackers是专业的、成熟的，并且互相尊重。我们当然会有激烈的讨论，但所有的意见都是有价值的。我想从本地开始，邀请女性参加奥斯汀云用户组会议，通过招聘女性加入Rackspace，并不断地让自己暴露出来，这并不总是舒服的，但它是有回报的。
你有什么看法呢？你将在哪里开始，什么时候开始？让我们迈出这些第一步，邀请更多的女性加入我们的开源云计算努力。
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