共有 1,518 位独特的贡献者批准了超过 47,500 次更改，并发布了两个主要版本，代号分别为 Stein 和 Train（源于我们对列车的永恒热爱）。我们已经开始着手 Ussuri，我们的下一个版本，计划于 2020 年发布。在 2018 年，我们引入了“扩展维护”的概念，即在项目之后，可以接受一段时间的错误修复（但不会产生进一步的版本发布）。截至今天，Ocata、Pike 和 Queens 处于扩展维护状态。
与 2018 年一样，组件项目团队完成了稳定性、性能以及操作/易用性改进方面的工作。他们还致力于与其它 OpenStack 组件、OpenStack Foundation Open Infrastructure 项目以及来自相邻社区的项目集成，例如 Kubernetes 或 Ansible。我们引入了一个部署工具能力图，以便新用户更容易选择他们首选的部署工具。
除了组件特定的工作之外，我们继续通过在目标旁边添加临时团队来改进 OpenStack 范围内的流程，以便在实现大规模更改时具有更大的灵活性。在 2019 年，我们添加了两个临时团队：“镜像加密”（实现镜像的加密和解密以及在 OpenStack 中处理这些镜像）和“安全默认策略”（OpenStack 范围内的统一策略）。这除了我们 OpenStack 范围内的目标之外：我们确保所有项目都可以将文档渲染成 PDF，确保 OpenStack 在仅 IPv6 环境中工作并经过测试（不仅仅是双栈！）。我们还在确保社区升级到 Python 版本，并最终在 2020 年从我们的开发管道中移除 Python2。
技术委员会 (TC) 本身在 2019 年发生了演变。我们计划在 2020 年将成员减少到 9 人。在整整一年中，Chris Dent、Davanum Srinivas、Sean McGinnis、Doug Hellmann、Jeremy Stanley、Lance Bragstad 和 Julia Kreger 离开了 TC，为首次加入的成员 Alexandra Settle、Jim Rollenhagen、Rico Lin、Kendall Nelson、Kevin Carter、Nate Johnston 和 Jay Bryant 让出位置。
2019 年见证了 OpenStack 项目基础设施向 OpenDev 项目托管过渡的开始。这个过程最终会将我们的项目托管工具从 OpenStack 本身分离出来，以便其他项目可以更清楚地重用它们。我们预计在 2020 年对这次过渡取得重大进展。
在 OpenStack Foundation 董事会的输入下，OpenStack TC 更新了其“待办事项列表”，以积极跟踪公司愿意投资 OpenStack 时可以提供的商业和领导机会。
在 2019 年，OpenStack 项目基础设施被重命名为 opendev.org，以使其更清晰地表明它可以超越 OpenStack 使用。使用 Opendev 命名空间，我们现在可以清晰地区分官方 OpenStack 项目和在相同开发工具下开发的非 OpenStack 开源项目。在项目团队方面，2019 年最显著的变化是从 Nova 团队中提取 Placement。关于 SIG（特别兴趣组），我们正在启动一个“多架构”SIG（包括原始的 PowerVM 项目团队的工作，该团队已成为 PowerVM SIG……）、Ansible SIG、Containers SIG、Auto-scaling SIG（计划与现有的自愈 SIG 合并，形成一个新的自动化 SIG）、Large Scale SIG、Technical Writing SIG、Public Cloud SIG（从 Public Cloud WG 迁移而来）、Bare Metal SIG 和 Edge Computing SIG（从 FEMDC SIG 重命名而来）。今年，我们关闭了 Upgrade SIG，因为我们认为他们的工作已经完成。今年，许多工作都致力于帮助创建和维护新的 SIG（感谢“Meta SIG”团队）。这包括更多的指南和参考文档。像往常一样，TC 成员将继续他们的工作，广泛宣传 SIG，以确保 OpenStack 中的所有不同资料和兴趣都能得到有效代表，并进行协作。
在 2019 年，OpenStack 用户委员会 (UC) 迎来了几位新成员，包括 John Studarus（2 月当选人）、Belmiro Moreira（2 月当选人）、Mohamed Elsakhawy（8 月当选人）和 Jaesuk Ahn（9 月当选人）。Amy Marrich 成功连任，继续在 UC 中服务。
今年，我们与 OpenStack Foundation 员工密切合作，采纳了新的政策，以更好地支持用户组。用户组迁移到 Meetup.com 允许我们更好地支持用户组，通过本地领导层过渡并减少技术难题。我们还简化了新用户组上线并获得基金会支持的流程，从而扩大了在这些新兴地区的影响力。
我们继续寻找推广和宣传开发的新技术的方法。我们认为当前的推广大使计划，目前专注于支持用户组，可以进行修改，或者创建一个新的计划来帮助支持那些积极推广和宣传我们的开源产品的人员。
UC 积极参与更新 SIG 和工作组记录，以更好地反映这些实体的领导力、目标和状态。我们认为，拥有准确的记录可以让那些希望参与的人们轻松找到活跃的社区。
UC 正在研究将其成员人数从五 (5) 名减少到三 (3) 名，并计划在 2020 年 2 月选举时修改成员规则。我们认为减少 UC 成员将更容易确保 UC 得到充分选举。
OpenStack Foundation (OSF) 刚刚发布了其 2019 年年度报告。了解有关其他 OSF 项目的信息以及如何参与其中。
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